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（一）、认真贯彻执行学校制定的各项方针和政策。努力加强学习，全面提高自身素质。

（二）、制订宿舍管理科年度、学期、工作规划和计划，及时做好部署和安排；定期组织召开工作例会，全面掌握各项措施的落实情况。做好员工的工作安排和调度，定期考评工作绩效。 

(三）、负责本科室与其他科室的沟通、协调工作。及时发现、解决、处理管理和服务中出现的问题。妥善处理、应对突发事件和事故。

（四）、制订宿舍管理规定，宿舍卫生评比标准和住宿协议工作。

（五）、与宿管老师共同建立健全宿舍管理人员、宿舍长队伍，定期召开会议，进行先进宿舍评比，努力促进各项管理与服务工作的开展。

（六）、负责宿管老师的宿舍管理方面的考核，落实责任制并检查其考核的实际情况，做到量化考核、责任到人，定期评比。

（七）、及时向上级汇报 工作情况，主动求得支持与帮助，确保工作顺利进行。

（八）、建全宿舍的规章制度，做好学生的思想教育工作，并组织开展宿舍文化活动。负责制定宿舍安全，确保宿舍防火、防盗安全，负责与总务科在宿舍设施维护、增补、服务等方面的协调配合工作。

（九）凡宿管科工作人员请假，需写假条。请假一天者，协调好本职工作后由科长加注意见，主管校长批准。七天以上由科长和主管校长加注意见，报校长批准，请假期满后，必须核准人销假。

（十）完成学校领导交办的其他工作。